Según Forbes, "la pandemia de Covid-19 causó las tasas de desempleo más altas desde la Gran Depresión, creando una oportunidad propicia para que los estafadores roben las prestaciones de desempleo de los estadounidenses" - este acto de robar las prestaciones de desempleo de otra persona se conoce comoFraude de Desempleo (oFraude Identidad Desempleo). Esto ocurre generalmente cuando los delincuentes utilizan la información de alguien para recibir ilegalmente prestaciones de desempleo. Con acceso a información personal robada, pueden crear (u obtener acceso a) una cuenta de desempleo y robar el pago de la prestación prevista del solicitante; y con las oficinas de desempleo pasando a modelos virtuales o de sólo cita previa a raíz de la pandemia, la idea misma de las estafas de desempleo sólo se está volviendo más común.
Ahora es más importante que nunca que los estados o las entidades gubernamentales adopten medidas Fraude eficaces con el sorprendente aumento de las estafas de desempleo en Estados Unidos. Estos actos amenazan la integridad de los programas de prestaciones financiados por el Estado si no existen protocolos adecuados en el momento de la inscripción, como un proceso de Verificación . Si no se toman medidas para verificar la verdadera Identidad de un solicitante en el momento de la inscripción, ¿quién puede decir que el solicitante es realmente el solicitante?
Afortunadamente, existe una solución: Biometría. Esto da más peso al proceso de incorporación. Imagínese que pudiera simplemente comparar un selfie con detecciónprueba de vida facial vida con un documento de identidad expedido por el gobierno. Pues bien, con la Verificación biométrica, puede hacerlo; y con la Autenticación biométrica, va un paso más allá.
En esta entrada del blog, exploraremos cómo la tecnología biométrica puede ayudar a prevenir las estafas de desempleo y mantener segura a su organización.
1. El problema de los métodos tradicionales Autenticación
La razón por la que los métodos tradicionales de Autenticación , como los nombres de usuario y las contraseñas, son vulnerables al Fraude es que pueden robarse o compartirse fácilmente. De hecho, en el caso de las estafas de desempleo, los estafadores suelen ser capaces de acceder a varias cuentas con las mismas credenciales de inicio de sesión.
No es ningún secreto que en el mundo actual, la mayoría de las personas han experimentado fatiga de contraseñas basada únicamente en el número de herramientas, aplicaciones y dispositivos que requieren una contraseña única - culminando así en contraseñas duplicadas a través de múltiples sistemas. Sin embargo, considere una herramienta comoKnomi®(nuestra plataforma de Autenticación biométrica móvil), donde dicho software puede proporcionar Autenticación multifactor sin contraseña utilizando reconocimiento biométrico facial y de Voz y detección prueba de vida facial .
2. Ventajas de la Verificación y Autenticación biométricas
Cuando se trata de Seguridad, la primera línea de defensa es la Verificación; asegurarse de que la persona que solicita acceso está asociada con los datos relevantes. Autenticación es el siguiente paso, que confirma que la persona es realmente quien dice ser (medianteAutenticación huella dactilar , reconocimiento facial,Autenticación Voz o reconocimiento del iris). Estos dos pasos son cruciales para mantener la integridad de cualquier proceso de Seguridad .
Además, elimina la necesidad de contraseñas y minimiza el error humano (en la forma en que la gente almacena contraseñas, códigos, etc.). Al utilizar la tecnología biométrica, las organizaciones pueden estar seguras de que las personas que acceden a sus sistemas o programas son quienes dicen ser.
3. Biometría en acción
En los últimos años, las organizaciones a nivel estatal han empezado a adoptar tecnología biométrica para evitar estafas en el desempleo. Por ejemplo, el Estado de Colorado ha implantado recientemente tecnología de reconocimiento facial para verificar la identidad de las personas que solicitan prestaciones por desempleo. Del mismo modo, muchos bancos han empezado a utilizar la Autenticación facial y la identificación huella dactilar para evitar Fraude en el acceso a las cuentas.
4. Medidas para prevenir las estafas de desempleo
A nivel personal, mantente alerta en lo que respecta a los correos electrónicos recibidos y los sitios visitados: nunca facilites información personal a un sitio web del que no estés seguro. Sin embargo, cuando se trata de organizaciones de desempleo estatales o gubernamentales, la introducción y utilización de la tecnología biométrica es la clave para combatir las estafas de desempleo, y Aware está aquí para educarle en el proceso en cada paso del camino; porque con 25 estados (a partir de julio de 2021) que actualmente utilizan algún tipo de tecnología de reconocimiento facial para verificar las solicitudes de prestaciones por desempleo, el proceso no se está desacelerando.
Con estas potentes herramientas, los servicios de desempleo estatales o gubernamentales pueden garantizar la seguridad de la Identidad personal de sus usuarios desde el inicio de la inscripción, al tiempo que facilitan el acceso a los servicios. Además, la tecnología biométrica puede ayudar a disminuir los costes de tramitación, reducir los tiempos de espera de los usuarios y aumentar su satisfacción general. Más adelante, Autenticación biométrica da al usuario la tranquilidad de que su información personal está segura, mientras que la organización puede estar segura de que dispone de las herramientas necesarias para evitar que se produzca cualquier tipo de estafa en el desempleo. Con todos estos beneficios, esta apasionante forma de Autenticación ofrece una solución viable para los estados que buscan mitigar el desempleo Identidad Fraude con precisión.
